在扁平的组织中，组织的成功和个人的成功需要下属、同事、上级、供应商、客户的更多方面配合；当职权不是万能，获得别人的支持和合作就变得更加重要。为此CREDIA 于2018年7月28日-29日在广州举办了年度职场沟通培训系列 - 非职权影响力的培训活动。

此次培训活动邀请函一经发出，便得到了会员单位的积极响应和支持，大家纷纷踊跃报名参与。讲师在课程中通过旁征博引、举一反三、紧密联系学员们自身行业特点，对培训知识点进行传授。学员们在讲师的引导下通过自我测试、案例分享、模拟游戏、小组讨论等形式，循序渐进的从认识非职权影响力、知己知彼-掌握影响的关键人物、养兵千日-如何积累影响力筹码、最终用在今-果断的进行面对面的说服。讲师诙谐幽默的授课方式调动了学员们学习的热情，大家课上积极探讨、分享案例，互相学习。 从最后的课程反馈中可以看出，大家对本次课程给予了很高的认可和评价。 

最后，衷心感谢会员单位时代中国、尚东投资控股对此次活动的赞助和支持。